Vous voulez défendre activement la planète ? Et si vous rejoignez l’équipe salariée de Greenpeace France ?

Greenpeace est une organisation internationale présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans, elle compte plus de trois millions d'adhérent·es et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

En France, Greenpeace c’est 240 000 adhérent·es et plus de 1000 militant·es bénévoles qui mettent leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au service de la cause environnementale.

Greenpeace France, c’est donc une organisation militante mais aussi un employeur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui compte 160 personnes salariées déterminées à faire avancer nos campagnes. Nos équipes sont basées au siège de l’association à Paris, au sein de notre entrepôt en Ile-de-France, ou encore dans plusieurs villes de France pour les missions de street marketing.

La mission du poste :

Sous la direction de la Responsable d'équipe Transition énergétique et Climat, vous aurez pour principales missions de :

• Participer à la conception de la stratégie digitale des campagnes de Greenpeace France.

• Apporter votre expertise à la stratégie de communication globale de ces campagnes.

• En lien avec cette stratégie, contribuer à la production d’outils numériques avec vos collègues détenant d’autres expertises (Social media manager, webmarketing, développeurs, graphistes, vidéastes...) et des prestataires externes.

• Coordonner la stratégie de diffusion en ligne, en lien avec l’équipe Social Media, le·la Chargé·e d’engagement numérique et l’équipe webmarketing.

• Assurer une communication en ligne régulière auprès des sympathisant·es de Greenpeace France, indépendamment des phases publiques de projet, en lien notamment avec le·la Chargé·e d’engagement numérique.

• Mesurer et évaluer l’impact de ces campagnes et en déduire des enseignements pour les suivantes.

• Assurer une veille et un décryptage régulier sur nos thématiques de campagnes via les canaux numériques (réseaux sociaux, emails, site web...).

• Participer à l’engagement des communautés web liées à Greenpeace France.

• Assurer une veille sur l’innovation numérique.

Ce poste est basé à Paris et à pourvoir dans le cadre d’un CDD pour remplacement de congé maternité pour 4 mois à partir du 14 décembre 2026.

Les conditions du poste :

• Station assise prolongée,

• Expression orale en français/ et en anglais,

• Travail sur écran,

• Contacts téléphoniques/visio,

• Un contrat de 39 heures par semaine.

Le profil recherché :

Ce qui compte pour ce poste : votre personnalité, vos compétences techniques et votre motivation à nous rejoindre.

Vous connaissez les campagnes de l’organisation et comprenez les enjeux autour de leur communication en ligne.

Vous savez faire preuve de réactivité et comprenez les enjeux politiques en lien avec nos campagnes.

Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en communication numérique, marketing digital et/ou online campaigning.

Vous avez une connaissance des outils d’analyse statistique sur le web et êtes force de proposition dans la définition d’indicateurs d’impact.

Vous êtes reconnu·e pour vos qualités rédactionnelles et communicationnelles, qui vous permettent de parler de sujets pointus au plus grand nombre.

Doté·e d’un excellent relationnel, vous savez travailler en équipe et aimez développer des réseaux.

Dans le cadre des échanges avec les autres bureaux de Greenpeace, la maîtrise de l’anglais est indispensable.

Rémunération et les conditions de travail :

• Une rémunération brute mensuelle de 3615 euros versée sur 13 mois

• 24 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence)

• Des titres-restaurant pris en charge par Greenpeace à 60%

• Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France

• Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%, pour vous, votre partenaire et vos enfants

• Un congé 2ème parent de 6 semaines avec maintien de votre rémunération à 100% (selon ancienneté)

• Une politique de télétravail qui vous permet de télétravailler jusqu’à 60% du temps

• Des politiques internes inclusives et solidaires (politique sur la santé hormonale, politique en soutien aux salarié.es proches aidants, etc.)

• Et l’opportunité de participer aux cours de yoga et autres activités organisées par le CSE de Greenpeace.

Le processus et le calendrier de recrutement :

L’offre est publiée jusqu’au 12 octobre 2026. Une fois l’annonce clôturée, nous sélectionnons et prenons contact avec les candidats et les candidates les plus convaincantes. Pour plus de détails sur le processus de recrutement, rendez-vous sur cette page.

Vous êtes convaincu·e que ce poste est pour vous? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.