Vous voulez défendre activement la planète ? Et si vous rejoignez l’équipe salariée de Greenpeace France ?

Greenpeace est une organisation internationale présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans, elle compte plus de trois millions d'adhérent·es et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

En France, Greenpeace c’est 240 000 adhérent·es et plus de 1000 militant·es bénévoles qui mettent leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au service de la cause environnementale.

Greenpeace France, c’est donc une organisation militante mais aussi un employeur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui compte 140 personnes salariées déterminées à faire avancer nos campagnes. Nos équipes sont basées au siège de l’association à Paris, au sein de notre entrepôt en Ile-de-France, ou encore dans plusieurs villes de France pour les missions de street marketing.

Dans le cadre d’un remplacement pour congé paternité, nous recrutons un·e Chargé·e de campagne pour rejoindre notre équipe Transition Énergétique pour 4,5 mois à partir du 21 décembre 2026.

La mission du poste :

Au sein du département des programmes et sous la responsabilité du responsable d’équipe Transition énergétique et nucléaire, vous serez responsable du développement et de la mise en œuvre de projets de campagne, dont une grande partie sera consacrée à l'élection présidentielle de 2027.

Vous aurez également en charge d'explorer les autres pistes de travail possibles pour le bureau français en cohérence avec la mission de Greenpeace, les objectifs annuels et la campagne à l'échelle internationale.

Plus précisément, vous prendrez part aux missions suivantes :

• Contribuer activement aux réflexions et aux travaux de l’équipe Transition énergétique et nucléaire: élaboration et portage de stratégies de campagne, mise en œuvre de projets et de tactiques répondant aux objectifs fixés par le bureau,

• Suivre et participer au développement des projets sur les enjeux liés à la transition énergétique et au nucléaire, coordonnés au niveau européen ou international,

• Faire du porte-parolat,

• Assurer des RDV de plaidoyer, presse et partenaires et participer à des conférences,

• Rédiger des rapports, documents de plaidoyer, dossiers d’expertise ou de décryptage,

• Coordonner régulièrement des projets au sein de l’équipe Transition énergétique et nucléaire en qualité de responsable de projet, et assurer à cette occasion l’animation de l’équipe, suivre l’avancée du projet, le respect des calendriers et du budget, et représenter l’équipe projet en comité de pilotage,

• Représenter Greenpeace et la campagne auprès de divers publics, notamment auprès des médias et des responsables politiques,

• Participer à des actions directes non-violentes et pacifiques et accompagner les groupes locaux dans le cadre d’actions de campagnes locales,

• Participer aux discussions stratégiques et volets opérationnels sur les enjeux sociétaux et politiques transversaux en lien avec la mission de Greenpeace

Les conditions du poste

• Station assise prolongée,

• Expression orale en français/ et en anglais,

• Travail sur écran,

• Contacts téléphoniques/visio,

• Poste basé au siège à Paris : 13 rue d’Enghien à Paris 10ème

• Un contrat de 39h par semaine

Le profil recherché :

Ce qui compte pour ce poste : votre personnalité, vos compétences techniques et votre motivation à nous rejoindre !

Vous êtes profondément motivé·e par la cause de Greenpeace et partagez les valeurs de l'organisation. Vous connaissez ses campagnes et maîtrisez les enjeux environnementaux et climatiques actuels.

Vous justifiez d'une expérience en porte-parolat, ainsi que d'une formation ou d'une solide expérience liée à la transition énergétique. Ces parcours vous ont permis de développer des compétences en conduite de projet et en plaidoyer, ainsi qu'une bonne connaissance des enjeux économiques et politiques associés. Vous disposez enfin d'une analyse politique solide

À l'aise dans la prise de parole publique et devant les médias, vous êtes reconnu·e pour vos qualités de négociateur·rice, et vous savez faire preuve d'adaptation et de flexibilité selon les situations.

La maîtrise de l'anglais est un plus pour les échanges avec les autres bureaux de Greenpeace.

Rémunération et les conditions de travail :

• Une rémunération brute mensuelle de 3 615 euros versée sur 13 mois

• 24 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence)

• Des titres-restaurant pris en charge par Greenpeace à 60%

• Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%, pour vous, votre partenaire et vos enfants

• Un congé 2ème parent de 6 semaines avec maintien de votre rémunération à 100% selon ancienneté

• Une politique de télétravail qui vous permet de télétravailler jusqu’à 60% du temps

• Des politiques internes inclusives et solidaires (politique sur la santé hormonale, politique en soutien aux salarié.es proches aidants, etc.)

• Et l’opportunité de participer aux cours de yoga et autres activités organisées par le CSE de Greenpeace

Le processus et le calendrier de recrutement :

L’offre est publiée jusqu'au 8 octobre 2026 inclus. Une fois l’annonce clôturée, nous sélectionnons et prenons contact avec les candidats et les candidates les plus convaincantes. Pour plus de détails sur le processus de recrutement, rendez-vous sur cette page.

Vous êtes convaincu·e que ce poste est pour vous? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Pour nous, il ne saurait y avoir de “paix verte” sans égalité entre toutes et tous. Ainsi, nous souhaitons garantir l’égalité des chances. Nous veillons à ce que la diversité puisse se refléter dans notre organisation. La route est longue mais nous nous efforçons constamment de faire preuve d’inclusivité et d’accessibilité afin que chacun et chacune puisse s’épanouir. Nous restons également vigilants et vigilantes à ce qu’aucune forme de discrimination ou d’iniquité de traitement ne puisse avoir lieu dans nos process de recrutement.