Tu veux défendre activement la planète ? Et si tu rejoignais l’équipe salariée de Greenpeace France ?

Greenpeace est une organisation internationale présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans, elle compte plus de trois millions d'adhérent·es et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

En France, Greenpeace c’est 240 000 adhérent·es et plus de 1000 militant·es bénévoles qui mettent leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au service de la cause environnementale.

Greenpeace France, c’est donc une organisation militante mais aussi un employeur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui compte 160 personnes salariées déterminées à faire avancer nos campagnes. Nos équipes sont basées au siège de l’association à Paris, au sein de notre entrepôt en Ile-de-France, ou encore dans plusieurs villes de France pour les missions de street marketing.

Greenpeace France recherche un·e Community Manager pour rejoindre l’équipe Numérique composée de 5 personnes.

✨La mission du poste :

Rattaché·e à la Responsable Digitale et en collaboration étroite avec la Social Media Manager, ton rôle sera de contribuer au rayonnement et à l’impact des campagnes de Greenpeace sur les réseaux sociaux.

Plus précisément, tes missions seront les suivantes :

Participer au déploiement de la stratégie social media

• En collaboration avec la Social Media Manager, tu seras en charge du planning éditorial des réseaux sociaux. 

• Tu participeras à l’élaboration des stratégies web pour une ou plusieurs campagnes, et contribueras au développement et à l’évolution de la stratégie social media globale de Greenpeace France.

• Tu assureras une veille stratégique régulière sur les tendances, les nouveaux formats et les évolutions des plateformes afin d’identifier des opportunités d’innovation.

Créer du contenu engageant

• Tu seras force de proposition et suggèreras des concepts éditoriaux innovants et impactants.

• Tu seras en charge de la conception et de la production de contenus adaptés aux différentes plateformes, qu’il s’agisse de vidéos, de visuels, de carrousels, de stories ou de textes. Pour ce faire, tu adapteras les messages des campagnes aux codes propres à chaque réseau social afin de maximiser leur portée, leur compréhension et leur capacité d’engagement.
  

Animer des communautés en ligne 

• Tu animeras nos communautés dans une logique conversationnelle et participative et veilleras à maintenir un espace d’échange respectueux, aligné avec les valeurs et engagements de Greenpeace. 

• Tu assureras la modération en répondant aux commentaires et aux messages privés, et feras le lien entre notre prestataire de modération et les expert·es internes afin de collecter, clarifier et vulgariser les informations nécessaires.

• Tu seras également amené·e à réaliser des missions de social listening afin d’identifier les tendances émergentes, les opportunités éditoriales et les éventuels risques réputationnels.

Analyser la performance

• Tu participeras aux reportings en suivant les indicateurs de performance, en analysant les contenus qui fonctionnent le mieux et en formulant des recommandations d’optimisation.

Nous te proposons de rejoindre l’équipe dès que possible, à temps partiel à 60 % (23,4 heures par semaine) dans un premier temps pour accompagner un pic d’activité. À partir de novembre 2026 et jusqu’en mai 2027, ton temps de travail passera à 100 % afin d’assurer le remplacement de la Social Media Manager pendant son congé sabbatique. A cette occasion, ta rémunération sera augmentée.

🔎 Le profil recherché :

Motivé·e par le mandat de Greenpeace, tu partages nos valeurs et souhaites rejoindre l’équipe !

De formation en communication, journalisme, édition, marketing digital ou équivalent, tu as une expérience significative en gestion de réseaux sociaux et es doté·e d’excellentes compétences rédactionnelles. Tu es ainsi reconnu·e pour avoir le ton juste, d’excellentes accroches, le sens de la formule et une orthographe irréprochable. 

De nature créative et curieuse, tu as de bonnes connaissances des tendances web. Tu maîtrises les codes des principales plateformes sociales (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn, BlueSky, Youtube) et tu sais adapter un message à chaque canal (codes, formats, mécaniques d'engagement …).

Doté·e de connaissances de base d’outils de design graphique et audiovisuel (Canva, Capcut), tu es également à l’aise avec Meta Business Suite, TikTok tools, Google Suite, te permettant ainsi de transformer des données en recommandations concrètes.

Pour mener à bien tes missions, tu pourras également compter sur ta bonne compréhension des enjeux politiques en lien avec les campagnes de Greenpeace et des enjeux de la communication en ligne. 

Greenpeace étant une organisation internationale, la maîtrise de l’anglais et du français est requise. 

💻Les conditions particulières :

• Communication écrite en français et en anglais

• Communication orale en français et occasionnellement en anglais

• Poste basé à Paris

• Contrat de travail de 23,4  heures par semaine (60%) jusqu’en novembre 2026

• Contrat de travail de 39 heures par semaine de novembre 2026 à mai 2027

• Travail sur écran

💰 Rémunération et conditions de travail :

• Une rémunération brute mensuelle de 2.530,50 euros versée sur 13 mois pour un temps plein, soit 1518,30 euros versée sur 13 mois pour un temps partiel à 60%

• Un contrat de 23,4h par semaine et 14,4 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence)

• Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros pris en charge par Greenpeace à 60%

• Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France

• Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%, pour toi, ta/ton partenaire et tes enfants

• Un congé 2ème parent de 6 semaines avec maintien de ta rémunération à 100% (sous conditions d’ancienneté)

• Une politique de télétravail qui te permet de télétravailler jusqu’à 60% du temps (selon conditions)

• Et l’opportunité de participer aux cours de yoga et autres activités organisées par Greenpeace
  
  

📅 Le processus et le calendrier de recrutement

L’offre est publiée jusqu’au 10 mars 2026. Une fois l’annonce clôturée, nous sélectionnons et prenons contact avec les candidats et les candidates les plus convaincantes. 

Tu es convaincu·e que ce poste est pour toi ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.