Tu veux défendre activement la planète ? Et si tu rejoignais l’équipe salariée de Greenpeace France ?

Greenpeace est une organisation internationale présente dans 55 pays, sur tous les continents et tous les océans, elle compte plus de trois millions d'adhérent·es et plus de 36 000 bénévoles à travers le monde.

En France, Greenpeace c’est 240 000 adhérent·es et plus de 1000 militant·es bénévoles qui mettent leur temps, leur expertise, leurs compétences et leur énergie au service de la cause environnementale.

Greenpeace France, c’est donc une organisation militante mais aussi un employeur de l’ESS (Economie Sociale et Solidaire) qui compte 160 personnes salariées déterminées à faire avancer nos campagnes. Nos équipes sont basées au siège de l’association à Paris, au sein de notre entrepôt en Ile-de-France, ou encore dans plusieurs villes de France pour les missions de street marketing.

Greenpeace France recherche deux responsables d’équipe de recruteurs et recruteuses de donateurs pour rejoindre l’équipe Direct Dialogue et dont la mission est de garantir le recrutement des nouveaux adhérents et nouvelles adhérentes en réalisant notamment des missions terrains tout au long de l’année.

 ✨ La mission du poste

Rattaché·e à la Responsable de programmes face à face, ton rôle sera de piloter une équipe de 4 à 10 recruteurs et recruteuses de rue et garantir la bonne réalisation des missions “Direct Dialogue”.

Plus précisément, tes missions seront les suivantes :

Pilotage de l’activité de l’équipe

• Tu organiseras le recrutement d’adhérents et d’adhérentes dans les différents lieux (rue, magasins bio, centre commerciaux, salons bio, universités) selon l’organisation prévue avec ton Responsable de programmes face à face, et contribueras individuellement au recrutement des adhérents et adhérentes.
• Tu participeras à la prospection et la fidélisation des lieux de travail des recruteurs et recruteuses.
• Tu identifieras et mettras en œuvre différentes tactiques pour améliorer les résultats de l’équipe.
• Tu assureras en lien avec le service logistique le bon déroulement de la mission et suivras les résultats de ton équipe et assureras le reporting opérationnel, RH, logistique et organisationnel de votre mission.

Management de l’équipe

• Tu formeras les recruteurs et recruteuses de ton équipe aux techniques de recrutement et à l’actualité des campagnes de Greenpeace, et les accompagneras dans leur montée en compétences.
• Tu transmettras l’information et assureras la compréhension et le respect du cadre des programmes face à face. Tu seras notamment garant·e du respect des règles de travail et de vie en équipe, et assureras à ce titre, la prévention et la gestion des conflits éventuels.

En tant que membre de l’équipe Direct Dialogue, tu contribueras activement à l’amélioration continue des programmes de Face à Face et seras force de proposition sur les possibilités d’amélioration des outils et process.

Le poste est à pourvoir en CDD à compter du 20 Janvier 2025 (date de début de la formation) jusqu’au 4 Juillet 2025.

Le Second poste est à pourvoir en CDD à compter du 10 Février (date de début de la formation ) jusqu’au 18 Juillet 2025.

💻 Les conditions du poste

• Contrat de travail de 39 heures par semaine
• Déplacements fréquents – missions itinérantes dans toute la France

🔎 Le profil recherché

Motivé·e par le mandat de Greenpeace, tu partages nos valeurs et connais les campagnes de l’organisation et comprends les enjeux environnementaux et climatiques.

Tu es doté·e d’une première expérience managériale et maîtrises les outils bureautiques Word et Excel. Tu es reconnu·e pour ton excellent relationnel, ton tempérament positif et ton goût du challenge. Rigoureux·se et autonome, tu disposes également d’un fort sens des responsabilités et du résultat.

💰Rémunération et les conditions de travail :  

• Une rémunération brute mensuelle de 2.902 euros versée sur 13 mois
• Un contrat de 39h par semaine et 24 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence)
• Des titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 euros pris en charge par Greenpeace à 60%
• Une prise en charge à 50% de l’abonnement transport Ile-de-France
• Une complémentaire santé prise en charge par Greenpeace à 60%, pour toi, ta/ton partenaire et tes enfants
• Un congé 2ème parent de 6 semaines avec maintien de ta rémunération à 100% (sous conditions d’ancienneté)
• Et l’opportunité de participer aux cours de yoga à distance et autres activités organisées par Greenpeace
• Possibilité de participer à des formations (communication non violente)

📅 Le processus et le calendrier de recrutement

Pour plus de détails sur le processus de recrutement, rendez-vous sur cette page.

Tu es convaincu·e que ce poste est pour toi ? Envoie-nous ton CV et ta lettre de motivation! Les candidatures sans lettre de motivation ne seront pas étudiées.

Pour nous, il ne saurait y avoir de “paix verte” sans égalité entre toutes et tous. Ainsi, nous souhaitons garantir l’égalité des chances. Nous veillons à ce que la diversité puisse se refléter dans notre organisation. La route est longue mais nous nous efforçons constamment de faire preuve d’inclusivité et d’accessibilité afin que chacun et chacune puisse s’épanouir. Nous restons également vigilants et vigilantes à ce qu’aucune forme de discrimination ou d’iniquité de traitement ne puisse avoir lieu dans nos process de recrutement.